VEELGESTELDE
Bij Salesupply ben je geen nummertje, maar wordt je vanaf dag 1 opgenomen in onze familie. Werk is niet zomaar werk; je moet je thuis voelen en jezelf kunnen zijn.
De sfeer, collega’s, korte lijntjes en open bedrijfscultuur zijn zeker uniek te noemen. Uiteraard willen we succesvol zijn als bedrijf en voor onze klant, maar we realiseren ons dat we dat niet kunnen zonder gedreven en succesvolle medewerkers die op hun plek zitten binnen onze organisatie.
We waarderen het als (toekomstige) medewerkers zelf initiatief nemen. Een eerste indruk achterlaten, kan altijd. Wie weet, kunnen we al direct iets voor elkaar betekenen en anders kunnen we je in ieder geval in gedachten houden mocht er een passende plek vrij komen. We groeien hard, dus het kan snel gaan!
Geen probleem. Je kunt altijd contact met ons opnemen via hr@salesupply.com of (+31)6 406 88 125.
We reageren in ieder geval binnen 5 werkdagen, maar meestal krijg je al veel eerder bericht.
We willen graag flexibel met je meedenken, dus overleg met je leidinggevende wat mogelijk is. Maar we vinden het ook belangrijk dat je je verbonden blijft voelen met collega’s en de organisatie. Daarom zien we graag dat je in ieder geval 3 dagen per week gezellig op kantoor aansluit.
We willen dat jij je thuis voelt en voldoende ruimte en tijd krijgt om werkzaamheden eigen te maken. Daarom begin je op je eerste werkdag met een uitleg over Salesupply en krijg je praktische informatie over bijvoorbeeld onze systemen. De inwerkperiode houden we zo praktisch mogelijk, dus learning on-the-job staat centraal, maar voor sommige functies hebben we ook specifieke trainingen. Uiteraard wordt je daarbij begeleid door een collega. We hanteren geen vast schema, omdat iedereen een eigen tempo en behoefte heeft. Geef dus ook vooral aan wat jij van ons nodig hebt.
Het verschilt per afdeling en medewerker welke mogelijkheden er zijn, maar we zien graag dat iemand zich verder ontwikkelt. Omdat we verschillende afdelingen hebben en snel groeien, zijn er steeds meer mogelijkheden. Daardoor hoef jij niet stil te blijven staan in jouw carrière.
Bij Salesupply ben je geen nummertje, maar wordt je vanaf dag 1 opgenomen in onze familie. Werk is niet zomaar werk; je moet je thuis voelen en jezelf kunnen zijn.
De sfeer, collega’s, korte lijntjes en open bedrijfscultuur zijn zeker uniek te noemen. Uiteraard willen we succesvol zijn als bedrijf en voor onze klant, maar we realiseren ons dat we dat niet kunnen zonder gedreven en succesvolle medewerkers die op hun plek zitten binnen onze organisatie.
We waarderen het als (toekomstige) medewerkers zelf initiatief nemen. Een eerste indruk achterlaten, kan altijd. Wie weet, kunnen we al direct iets voor elkaar betekenen en anders kunnen we je in ieder geval in gedachten houden mocht er een passende plek vrij komen. We groeien hard, dus het kan snel gaan!
We waarderen het als (toekomstige) medewerkers zelf initiatief nemen. Een eerste indruk achterlaten, kan altijd. Wie weet, kunnen we al direct iets voor elkaar betekenen en anders kunnen we je in ieder geval in gedachten houden mocht er een passende plek vrij komen. We groeien hard, dus het kan snel gaan!
We reageren in ieder geval binnen 5 werkdagen, maar meestal krijg je al veel eerder bericht.
We willen graag flexibel met je meedenken, dus overleg met je leidinggevende wat mogelijk is. Maar we vinden het ook belangrijk dat je je verbonden blijft voelen met collega’s en de organisatie. Daarom zien we graag dat je in ieder geval 3 dagen per week gezellig op kantoor aansluit.
We willen dat jij je thuis voelt en voldoende ruimte en tijd krijgt om werkzaamheden eigen te maken. Daarom begin je op je eerste werkdag met een uitleg over Salesupply en krijg je praktische informatie over bijvoorbeeld onze systemen. De inwerkperiode houden we zo praktisch mogelijk, dus learning on-the-job staat centraal, maar voor sommige functies hebben we ook specifieke trainingen. Uiteraard wordt je daarbij begeleid door een collega. We hanteren geen vast schema, omdat iedereen een eigen tempo en behoefte heeft. Geef dus ook vooral aan wat jij van ons nodig hebt.
Het verschilt per afdeling en medewerker welke mogelijkheden er zijn, maar we zien graag dat iemand zich verder ontwikkelt. Omdat we verschillende afdelingen hebben en snel groeien, zijn er steeds meer mogelijkheden. Daardoor hoef jij niet stil te blijven staan in jouw carrière.
