Wie of wat is Salesupply dan? Nou…
Salesupply is een jonge en groeiende organisatie en dat brengt continue verandering met zich mee, waarbij de focus ligt op het optimaliseren van processen en het creëren van een fijne werksfeer. Hierbij is het de uitdaging om nieuwe e-commerce projecten op te zetten, lopende projecten te bewaken, bijdragen aan een correctie facturatie en structuur opbouwen.
Als project Employee HQ ben jij de sleutelfiguur die de brug vormt tussen verschillende afdelingen en klanten wereldwijd. Je hebt de verantwoordelijkheid voor het onboarden van nieuwe Customer Service klanten, projecten plannen en beheren, structuur opbouwen in en het ontwikkelen van onboardingsprojecten, beheer van de klantenlijst en het samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de projecten goed verlopen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Onboarden van nieuwe Customer Service klanten
- Samenwerken met IT, Quality, Ops en Finance om ervoor te zorgen dat projecten vlot verlopen
- Projecten plannen en beheren.
- Correcte facturatie van afspraken met CS-klanten
- Beheren van nieuwe klanten en wijzigingen in hun dienstenpakket
- Controleren van uitgaande en inkomende facturen
- Beheren annuleringsproces van CS-klanten
- Structuur opbouwen en ontwikkelen van onboardingprojecten
- Beheer van klantenlijst
Dit neem je mee
- Hbo werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je denkt proactief mee met het bedrijf en de klanten van Salesupply;
- Je bent een resultaatgericht persoon, die nauwkeurig werkt;
- Je kan geweldig plannen en organiseren;
- Je kan zowel goed in teamverband als zelfstandig werken;
- Je staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig;
- Een hands-on mentaliteit;
- Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- Uitstekende kennis van het Microsoft Office-pakket (Excel, Word);
- Fulltime beschikbaarheid.
Dit krijg je van ons
- Een marktconform salaris;
- Verantwoordelijkheid en vrijheid in het verrichten van je werk;
- Uitdagend en gevarieerd werk;
- Een informele en gezellige cultuur;
- Wereldwijd e-commerce netwerk van collega’s, partners en klanten;
- Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
- 25 vakantiedagen.
HET SOLLICITATIEPROCES
- STAP 1
SOLLICITEERÂ
Stuur ons niet alleen je CV, maar ook je motivatie waarom jij de passende kandidaat bent voor deze functie en ons bedrijf. - STAP 2
TERUGKOPPELING
Onze HR afdeling beoordeelt jouw sollicitatie. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. - STAP 3
KENNISMAKING
We ontmoeten je graag op ons hoofdkantoor in Nijmegen voor een eerste kennismakingsgesprek. - STAP 4
VERVOLG
Soms zijn we er na het eerste gesprek al uit, maar meestal vinden we het fijn om alles even te laten bezinken en je nog een keer te spreken voor verdere vragen. - STAP 5
CONTRACT
Als we beide enthousiast zijn, dan sturen we je een contractvoorstel. Ben je akkoord? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega!
