"Een aanpakker die bij kan dragen aan de verdere ontwikkeling van onze technische afdeling."
Als programmeur ben je (mede)verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de technische afdeling van Salesupply. Hierbij ontwikkel je interfaces tussen (e-commerce) systemen van klanten en interne applicaties. Daarnaast ontwikkel je tools die inzicht, kwaliteit en continuïteit bieden aan Salesupply.
Je werkt in een jong en ambitieus team met gedreven PHP professionals. Je start de dag met een daily standup waarin we elkaar informeel kort bijpraten. Je werkt met tools als JIRA, Bitbucket en Confluence waarin de informatie duidelijk uitgedacht en beschreven is. We hanteren een fijn en efficiënt ontwikkel proces inclusief code reviewing en releases. Je werkt o.a. met Docker, GIT, PHP Storm, XDebug en de bekende PHP frameworks.
Naast het ontwikkelen hou je de voortgang netjes bij op de tickets en deel je de kennis met je team. Doordat we een sterk groeiend bedrijf zijn kun je zelf aangeven waarin je wil specialiseren en zijn er veel doorgroeimogelijkheden.
Wil jij graag bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze technische afdeling? Dan is dit de baan waar je naar op zoek bent!
Taken en verantwoordelijkheden
- Integraties bouwen met externe systemen (API- koppelingen)
- Onderhouden en verbeteren van de bestaande systemen
- Ontwikkelen van nieuwe tools om de processen te automatiseren
Dit neem je mee
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met PHP development
- Kennis van PHP en MySQL
- Kennis van de principes OOP, SOAP en REST
- Pré: ervaring met Git, Docker en Linux
- Je denkt mee met de (interne) klant en gaat voor de beste oplossing
- Je werkt nauwkeurig en je gaat voor kwaliteit
- Je bent in staat processen te analyseren, verbeteren en structuur aan te brengen
- Je kan zowel goed in teamverband als zelfstandig werken
- We werken wereldwijd, dus je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal
- Bij voorkeur ben je fulltime beschikbaar en woon je in de (directe) omgeving van Nijmegen
Dit krijg je van ons
- Verantwoordelijkheid en vrijheid in het inrichten van je werk
- Uitdagend en gevarieerd werk
- Een enthousiaste organisatie met korte lijntjes
- Ontwikkeling via learning on the job en opleidingsmogelijkheden
- Informele en prettige cultuur
- Vrijmibo’s, uitjes en natuurlijk gezellige collega’s
- 25 vakantiedagen
- Mogelijkheid om (deels) thuis te werken
HET SOLLICITATIEPROCES
- STAP 1
SOLLICITEERÂ
Stuur ons niet alleen je CV, maar ook je motivatie waarom jij de passende kandidaat bent voor deze functie en ons bedrijf. - STAP 2
TERUGKOPPELING
Onze HR afdeling beoordeelt jouw sollicitatie. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. - STAP 3
KENNISMAKING
We ontmoeten je graag op ons hoofdkantoor in Nijmegen voor een eerste kennismakingsgesprek. - STAP 4
VERVOLG
Soms zijn we er na het eerste gesprek al uit, maar meestal vinden we het fijn om alles even te laten bezinken en je nog een keer te spreken voor verdere vragen. - STAP 5
CONTRACT
Als we beide enthousiast zijn, dan sturen we je een contractvoorstel. Ben je akkoord? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega!
