Wie is Salesupply?
Salesupply is een wereldwijd e-commerce bedrijf, dat online retailers helpt om internationaal te groeien en met een relatief lage investering efficiënt en snel winst te boeken. Met ons innovatieve IT platform ondersteunen we inmiddels meer dan 350 bedrijven uit onder andere de mode, sport en autobranche. Â
Onze IT-afdeling bestaat uit een development team, dat verantwoordelijk is voor interne applicaties en integraties, en een support team, dat zorgt voor het beheer van interne en externe applicaties en IT-infrastructuur. Samen bouwen we aan een toekomstgerichte SaaS-omgeving.Â
Taken en verantwoordelijkheden
Je speelt een belangrijke rol in het realiseren van onze IT-strategie en de transitie naar een SaaS-bedrijf, terwijl je toezicht houdt op de optimale werking van onze infrastructuur en applicaties. Verder komen de volgende aspecten aan bod:Â
- Ontwikkel en implementeer de technische strategie van het bedrijf om innovatie en schaalbaarheid te waarborgen, in lijn met onze groeidoelstellingen.Â
- Leidinggeven aan een development team, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van interne applicaties, integraties met klanten, en het beheren van het datawarehouse en BI-oplossingen.Â
- Aansturen van het support team, dat zorg draagt voor interne en externe applicaties, telefooncentrales, servers, en de IT-ondersteuning voor medewerkers.Â
- Neem de leiding in de transitie naar een SaaS-bedrijf, waarbij je zorgt voor schaalbare IT-oplossingen die voldoen aan de huidige en toekomstige behoeften van het bedrijf.Â
- Stuur de IT-afdeling op strategisch niveau aan en werk nauw samen met het managementteam om technische prioriteiten af te stemmen op bedrijfsdoelen.Â
- Zorg voor een robuuste en veilige IT-infrastructuur, inclusief security en compliance, en neem maatregelen om databeveiliging te waarborgen.Â
- Optimaliseer bestaande systemen en processen om efficiëntie te verhogen en bedrijfskosten te verlagen.Â
- Blijf op de hoogte van technologische ontwikkelingen en breng innovatieve oplossingen die de concurrentiepositie van het bedrijf versterken.Â
Â
Dit neem je mee
- Minimaal 7-10 jaar ervaring in een strategische IT- of managementrol, bijvoorbeeld als CTO, IT Manager, of een vergelijkbare positie.Â
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van IT-teams, bij voorkeur in een e-commerce of SaaS-omgeving.Â
- Diepgaande kennis van IT-architectuur, cloudoplossingen, e-commerce platforms, en SaaS-oplossingen.Â
- Sterke ervaring met PHP, Laravel, en API’s is een pré, maar je focus ligt vooral op de strategische en managementaspecten van IT.Â
- Uitstekende leiderschapsvaardigheden en het vermogen om zowel technische als niet-technische teams effectief aan te sturen.Â
- Kennis van IT-security, compliance, en het beheer van kritieke IT-infrastructuur.Â
- Sterke communicatieve vaardigheden om complex technische concepten duidelijk over te brengen aan stakeholders op directieniveau.Â
- Een toekomstgerichte visie en de drive om IT als strategisch middel in te zetten voor bedrijfsgroei.Â
Dit krijg je van ons
- Een sleutelrol binnen een snelgroeiend internationaal e-commercebedrijf met kantoren in Europa en Amerika.Â
- De kans om als IT Manager door te groeien naar een CTO-positie, waarbij je direct invloed hebt op de technische richting en de bedrijfsstrategie.Â
- Werken aan innovatieve projecten binnen een bedrijf dat technologie en infrastructuur ontwikkelt voor de toekomst van e-commerce.Â
- Een inspirerende werkomgeving op ons mooie kantoor in Nijmegen, met de flexibiliteit om ook thuis te werken.Â
- Een competitief salaris, afhankelijk van ervaring, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.Â
- 25 vakantiedagen, een pensioenregeling, en €1.000 leerbudget per jaar om je professioneel te blijven ontwikkelen.Â
HET SOLLICITATIEPROCES
- STAP 1
SOLLICITEERÂ
Stuur ons niet alleen je CV, maar ook je motivatie waarom jij de passende kandidaat bent voor deze functie en ons bedrijf. - STAP 2
TERUGKOPPELING
Onze HR afdeling beoordeelt jouw sollicitatie. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. - STAP 3
KENNISMAKING
We ontmoeten je graag op ons hoofdkantoor in Nijmegen voor een eerste kennismakingsgesprek. - STAP 4
VERVOLG
Soms zijn we er na het eerste gesprek al uit, maar meestal vinden we het fijn om alles even te laten bezinken en je nog een keer te spreken voor verdere vragen. - STAP 5
CONTRACT
Als we beide enthousiast zijn, dan sturen we je een contractvoorstel. Ben je akkoord? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega!